Причины, которые мешают найти работу

Сейчас многие жалуются на отсутствие работы, особенно вчерашние выпускники вузов. Да, экономическая ситуация в стране сейчас такова, что это претензии и жалобы вполне обоснованы. Людей сокращают, зарплат невысокие, стало действительно меньше рабочих мест, по крайней мере на периферии.

Но все далеко не так плохо, как утверждает большинство из тех, кто не может найти работу. Если только человек не живет в маленьком удаленном городке, где населения больше, чем вакансий, то в своей безработице виноват во многом он сам.

Давайте разберемся, что же мешает найти работу.

  1. Надежда на собственный диплом и образование

Будем честны, никто не гарантирует вам комфортное сразу после выпуска из университета. У вас красный диплом и обширное портфолио академических достижений? Это хорошо, если вы хотите продолжить образование или остаться работать в вузе. Обычно работодателям не особенно интересны эти аспекты вашей жизни. Работу будет еще сложнее найти, если ваша специальность не востребована. Да, можно переквалифицироваться или получить еще одно образование, но это снова потеря времени и средств, особенно если остро стоит денежный вопрос.

  1. Вы боитесь замараться

Итак, вас не взяли на работу по специальности, жить на что-то нужно. И тут мы сталкиваемся с тем, что вам совершенно не хочется ударить в грязь лицом и устроиться куда-нибудь в сферу обслуживания, к примеру. Не хочется унизительной работы, а вдруг еще и знакомые увидят – стыдно ведь будет. Откровенно говоря, любая честная достойна уважения. Кассир, грузчик, маляр-штукатур на стройке – это , которые трудятся, делают дело и получают за это деньги. И иногда получают больше, чем иные офисные сотрудники. Кстати, даже известные начинали с чего-то: Стивен Кинг работал в прачечной, а Тарантино – в видеопрокате. Даже если вам не это работа, вы же не собираетесь заниматься ей всю жизнь, верно? Можно и потерпеть.

  1. Слишком высокие требования

Зарплата побольше, условия труда получше, личный кабинет с кондиционером и секретаршей. Или другая ситуация: минимум работы, свободный график, творческое самовыражение и обязательно карьерный и профессиональный рост. Конечно, если у вас лет 10 опыта работы по этой конкретной специальности, вы вправе требовать чего-то. Но если вы выпускник и кроме диплома вам нечего предложить, придется пробивать себе место трудясь там и так, где и как придется.

  1. Неумение уживаться с коллективом

Во-первых, рабочий коллектив — это устоявшаяся общность со своими правилами и нормами поведения. Во-вторых, люди на вашей работе могут быть из другого культурного и социального слоя. Оба этих фактора являются причиной того, что человек, даже устроившись, уходит с места работы, так как не смог сработаться с товарищами по рабочему месту. Что тут поделать? Для начала не нужно сторониться людей и закрываться от них (неужели к взрослому возрасту нельзя научиться уживаться с людьми?). Лучше влиться в коллектив, держа разумную дистанцию, поддерживать общение, адекватно относиться к различным издевкам, которые вполне ожидаемы.

  1. Неумение преподнести себя

Если вам отказывают при каждом собеседовании, стоит задуматься о том, что может виноваты не диплом и отсутствие опыта работы, а вы сами? К составлению резюме нужно отнестись серьезно, лучше узнать у кого-то, кто имеет опыт или знания в этой сфере, как лучше его составить. Отнеситесь ответственно даже к выбору фотографии, ведь не в последнюю очередь отношение к человеку определяется по его внешнему виду. Так же будьте уверены в себе, в своих знаниях (не поленитесь изучить глубже вопросы, с которыми могли бы столкнуться на вероятном рабочем месте), а так же покажите, что вы заинтересованы этой работой. Часто, выбирая на должность молодого специалиста без опыта, работодатели рассчитывают на его задор (и на то, что ему платить надо меньше, тоже немаловажно)

Надеемся, что наша статья будет для вас полезна. Удачи!